Pro-tipsit
Suomen suurin suorahakutoimija laajalla toimiala- ja tehtäväosaamisella.
Hakuusi räätälöidyt headhunter-tiimimme takaavat tuloksia.
Johdatko sinä yrityksesi perehdytystoimintaa osana menestystarinaanne?
Tutkimme perehdytyksen nykytilaa ja moderneja muotoja kyselytutkimuksella. Tulokset nyt julkaistu
Vastuullisuuteen kuuluu avoimuus, josta päätökset tekee hallitus
Avoin viestintä vastuullisuudesta on olennainen osa toimintaa. Vaikka vastuullisuudesta ei välttämättä...
InHuntin Advisory Board -toimintamalli täydentyy uudella konseptilla, Ambassadorilla
InHuntin Advisory Board -toimintamalli täydentyy uudella konseptilla, Ambassadorilla, joka on käytössä...
Hallituspaikan haku -valmennus: Suuri suosio ja innostuneita osallistujia
InHunt Groupin Hallituspaikan haku -valmennus on saanut suuren suosion ja vuoden 2024 ensimmäinen tilaisuus...
Varmista parhaat osaajat kaupan alan tehtäviin - näin onnistut!
InHuntin kaupan alan osaajapooli kattaa laajasti toimialaosaajia vähittäis- ja tukkukaupasta sekä elintarviketoimialalta.
Tuoreimmat
Henkilökuva
Kehonkieli haltuun haastatteluissa – Headhunterin vinkit
Senior Headhunter Aki Alhon 10 vinkkiä kehonkielen hallintaan haastattelutilanteessa.
Stig Hedberg - Kymmenen yleisintä virhettä CV:ssä
CV:n laatimiseen kannattaa panostaa. Kokenut headhunter Stig Hedberg auttaa välttämään CV:n yleisimmät...
Kari Juutilainen – Tasan 10 vuotta InHuntilla, mitä jäänyt käteen?
Kuinka InHuntin nykyinen toimitusjohtaja ja enemmistöomistaja Kari Juutilainen myi itsensä aikanaan InHuntille...
Headhunterin vinkit – näillä sinut löydetään LinkedInistä
Kokenut headhunter Marita Vuorinen vinkkaa, kuinka voit parantaa mahdollisuuksiasi osua headhunterin...
Työnantaja - kiinnitä huomiota näihin asioihin työntekijän hakuprosessin eri vaiheissa
Senior Headhunter Martti Mäyry antaa arvokkaita neuvoja työnantajalle hakuprosessin eri vaiheisiin.
Tuuli Paasilehto – Haluatko saada parhaan tekijän - näihin kysymyksiin halutaan vastaus!
Senior Headhunter Tuuli Paasilehto etsii työn ja tekijän täydellistä matchia. Nämä seitsemän kysymystä...
Janne Ilomäki – Vinkit kuinka toimia headhunterin soittaessa
Headhunterin yhteydenotto tulee usein yllättäen ja siihen kannattaa valmistautua etukäteen. Yhteydenotto...
Atte Andersson - sopivan headhunterin valinta
Senior Headhunter
Atte Andersson Aloitin työskentelyn headhunterina InHuntissa vuonna 2019 ja työskentelen...
Kokeneen headhunterin vinkki: Nämä neljä kysymystä ratkaisevat työhaastattelussa
Senior Headhunter Jari Tourusen mukaan on olemassa yksi asia, jonka puuttuminen estää haastattelun onnistumisen....
Jukka Marttila – uudenlainen tapa tehdä headhunttausta
Jukka Marttila lähti rohkeasti kokeilemaan työurallaan uutta, jolloin pohdintaan nousivat myös omat arvot...
Kuinka löydät oman polkusi ja tulet löydetyksi? Ota Headhunterin vinkit käyttöön
InHuntin Senior Headhunter Mikko Knuutila on tehnyt haasteista tavoitteita ja edistyksen näkyväksi –...
Juhana Gyllenbögel - Ota haltuun kysymykset onnistuneeseen haastatteluun!
Työhaastatteluun valmistautuminen ei ole ainoastaan hakijan vastuulla. Työhaastattelu vaati valmistautumista...
Petri Peltoniemi – Näillä vinkeillä CV:si erottuu joukosta - vältä yleinen virhe
Konkreettiset viisi neuvoa kuinka muokata ja päivittää CV:tä. Noudattamalla näitä ohjeita kutsu työhaastatteluun...
Timo Viljakainen – Näiden vinkkien avulla tulet headhuntatuksi
Aika ajoin minulle tulee yhteydenottoja, joissa pyydetään neuvoja uusien haasteiden etsimiseen. Ohessa...
Näin harjoittelet työhaastatteluun - kun oikeasti haluat hakemasi työpaikan
Miten loistat työhaastattelussa kuin ammattilainen, säilyttäen kuitenkin aitouden ja läsnäolon?
Heini Savio - neljännesvuosisata laillisena ihmiskauppiaana
Mikäli olet kiinnostunut uusista haasteista ja mietit, miten headhunterit löytävät sinut, lue nämä vinkit...
Tarja Ilvonen – Senior Headhunter, ihminen vai humanoidi?
Tarjan urapolku on johtanut yrityksen numeroviidakon lävitse kohti asiakasta. Kunnes hän viimein tunsi...
Harri Roivainen – Miten minusta tuli headhunter?
Voiko pitkä ura maanpuolustuksen alalla olla hyödyksi henkilöstörekrytoinnissa? Tähän mennessä saadut...
Tätä et tiennyt: miksi valinta ei kohdistunut sinuun
Senior Headhunter Ari Rahkonen kertoo työnhakuprosessin haasteista ja yllättävistä syistä, miksi et etene...
6 vinkkiä headhuntattuna haastateltavalle
Senior Headhunter
Pia Siukosaari Elämäni suurin seikkailu tähän mennessä on ollut purjehdus yli Atlantin....
Nyt striimattavana
InHunt Podcast
Huippu-urheilu- ja työuran yhdistäminen – haastattelussa Viljami Kaasalainen
Yleisurheilun 400 m Suomen mestari Viljami Kaasalainen on InHunt Groupin Työelämä-podcastsarjassa keskustelemassa...
Diversiteetistä ja tunneälystä voimaa tiimien johtamiseen – haastattelussa Anu Muurinen
Johtajuus -podcastissa Terhi Ahokkaan vieraana hyvästä johtajuudesta keskustelemassa Accenturen toimialajohtaja...
Hallitustyön muutos ja uudet osaamistarpeet - haastattelussa Taru Lindeman
Hallitustyön murros koskee paitsi itse hallitustyötä että ja siinä hyödynnettävien työkalujen käyttöä,...
Voittava yrityskulttuuri syö strategiat aamupalaksi – haastattelussa Panu Luukka
Johtajuus -podcastissa Tomi Sohlmanin vieraana yritysten toimintakulttuurista keskustelemassa on Leidenschaftin...
Kaikki tämä nuorten ihmisten johtamisesta on syytä ymmärtää – haastattelussa Noora Fagerström
Sarjayrittäjä ja enkelisijoittaja Noora Fagerström keskustelee Senior Headhunter Terhi Ahokkaan kanssa...
Strateginen johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä | Sonja Martikainen
Podcastissa aiheena strategia hallitustyössä. Muuttuva toimintaympäristö haastaa hallitusta strategisten...
Jos tulevaisuutta ei voi ennustaa, voiko sitä ennakoida? | Maaria Nuutinen
Miten ennakoida teknologisen kehityksen vaikutusta työelämän osaamistarpeisiin tulevaisuudessa. Keskustelemassa...
Filosofinen kyber – haastattelussa Aki-Mauri Huhtinen
Pohdimme kyberin asemoitumista maailmaan – mihin kokonaisuuteen se kuuluu? Millainen työkalu se on? Mihin...
Johtaminen — numerot ja ihmiset – haastattelussa Petra Thorén
InHunt Podcastissa Vingruppenin toimitusjohtaja Petra Thorén, joka ammentaa johtajuusoppeja monipuolisesta...
Voittavan tiimin rakentaminen lähtee rekrytoinnista – haastattelussa Henrik Dettmann
Koripallon Susijengin päävalmentaja Henrik Dettmann on InHunt Groupin podcast sarjassa keskustelemassa...
Miten osaamisen jatkuva kehittäminen luo kestävää menestystä | Tapio Huttula
Tapasimme Sitran vanhemman neuvonantajan Tapio Huttulan ja pääsimme keskustelemaan Osaamisen aika -hankkeessa...
Johtamisen vaikutus työnantajamielikuvaan ja työvoiman saatavuuteen - haastattelussa Timo Laitinen
Valtiokonttorin pääjohtaja Timo Laitisella on todella laaja kokemus johtamisesta, niin yritysmaailmassa,...
Hyvällä johtamisella saa uskomattoman paljon aikaan – haastattelussa Heini Pirttijärvi
Keskustelua hyvästä johtajuudesta pitkänlinjan johtaja Heini Pirttijärven kanssa, itse koettuihin konkreettisiin...
Ennakointi on vaikeaa ja juuri siksi siihen pitää panostaa | Jussi Nissilä
Koulutuksen kehittämisestä on InHunt Groupin videopodcast-sarjassa Tuuli Paasilehdon kanssa keskustelemassa...
Vastuullisuus ja vaikuttavuuden mittaaminen yrityksissä ja urheilussa – haastattelussa Kimmo Lipponen
Kimmo Lipponen on keskustelemassa Petri Peltoniemen kanssa vastuullisuuskysymyksistä yritystoiminnassa,...
Avoimet työpaikat
HAUSSA
HAUSSA
Uutiset
Kanssamme onnistut rekrytoinnissa
InHunt Group on perustettu vuonna 2008 ja olemme Suomen suurin suorahakutoimija.
Erikoistuneiden headhuntereidemme suuren lukumäärän ansiosta pystymme auttamaan asiakkaitamme lähes kaikilla toimialoilla. Valitsemme suorahakuihin tiimit headhuntereista, joilta löytyy juuri kyseiseen hakuun sopivaa toimiala- ja tehtäväosaamista.
Laadukkaan suorahaun avulla varmistetaan, että markkinoilta etsitään, houkutellaan ja valitaan kerralla riittävän laaja joukko osaajia, joista löytyy sopivin henkilö tehtävään.
+ 0
Suorahakua Suomessa per vuosi
0
Toimistoa Suomessa
0
Headhunteria Suomessa
0
Maata InHunt Worldissa
Palvelumme
InHuntissa toimiva Suomen laajin joukko headhuntereita takaa sen, että pystymme aina tarjoamaan oikeanlaista osaamista uuden henkilön rekrytointiin liittyen.
InHunt Groupin innovatiivisen ja edistyksellisen rekrytointipalvelun avulla ratkaiset helposti ja kustannustehokkaasti yrityksesi rekrytointitarpeet.
InHunt Groupin omat valmennukset ja koulutukset perustuvat pyrkimykseen kehittää ylimmän johdon ja hallitustason osaamista Suomessa. Toteutamme koulutuksia sekä kumppanuuksien kautta, että omana toimintana.
InHuntilta innovatiivisimmat uudelleensijoituspalvelut. Headhunterit apunasi uudelleen työllistymisessä.
Autamme hallitushakujen ja hallituksen sekä johdon arvioinneissa ja valmennuksessa. Koko johtamisjärjestelmän kattavassa kehittämisessä InHunt Boards on tukenasi.
Tarjoamme tilapäiseen tarpeeseen interim-ammattilaisia johto- ja asiantuntijatehtäviin. Interim-poolimme jäsenet ovat kokeneita johto- ja asiantuntijatehtävien ammattilaisia eri toimialoilta.
InHunt World - Kansainväliset suorahakupalvelut
InHunt World toimii jo 29 maassa ja kokoaa ainutlaatuisella tavalla yhteen parhaat paikalliset suorahakutoimijat.
Miksi valita meidät?
TOIMIALA- JA TEHTÄVÄOSAAMINEN
Muodostamme hakuun sopivan Headhunter-tiimin henkilöistä, joilta löytyy juuri oikea toimiala- ja tehtäväosaaminen.
LAAJIMMAT VERKOSTOT
Toimimme 40 headhunterimme voimin kattavasti koko Suomessa kahdeksasta aluetoimistostamme käsin. 12 systemaattista suorahakuprosessiamme takaavat laajan ehdokaspotentiaalin.
TARKKA PROFIILIN MÄÄRITTELY
Rakennamme yhdessä asiakkaan kanssa tarkan hakuprofiilin haettavasta henkilöstä ja hyväksytämme sen jokaisella asiakkaan puolelta kyseiseen hakuun osallistuvalla päättäjällä. Etsimme, houkuttelemme ja haastattelemme hakuprofiiliin sopivat ehdokkaat ja tuomme finaalihaastatteluihin sopivimmat jo valmiiksi motivoituneet ehdokkaat.
JOHTAJAHAUT
Toteutamme noin 150 johtajahakua vuodessa suorahaun keinoin, myös pörssiyhtiöiden ylimpään johtoon ja johtoryhmätasolle.
KANSAINVÄLISYYS
InHuntin oma kansainvälinen suorahakuverkosto InHunt World toimii jo 29 maassa useiden satojen paikallisten headhuntereiden voimin.
Seuraamme systemaattisesti sekä asiakkaidemme että hakujen finaaliehdokkaiden tyytyväisyyttä yksilöllisten palautekeskustelujen lisäksi mm. NPS-mittauksella (Net Promoter Score). NPS tukee toiminnan jatkuvaa kehittämistä, antaa indikaatiota kehityksen suunnasta ja sitä kautta auttaa varmistamaan, että toimintamme ja yhteistyö kanssamme koetaan laadukkaaksi ja InHunt Groupia halutaan suositella myös muille. (Mitattu keväästä 2022 helmikuuhun 2024)
Tilaa ilmainen hakuprofilointityökalu
Haluamme jakaa laadukkaan tekemisen mallia päättäjille Suomessa.
Saat meiltä toimivan profilointityökalun lisäksi oleellisia neuvoja aiheesta ilman maksua.
InHuntin tulevat tilaisuudet ja koulutukset
Etsitkö uusia mahdollisuuksia?
Katso kaikki avoinna olevat tehtävät tai jätä avoin hakemus!